前几天，新东方32周年，俞敏洪人在南极。

他站在冰川前，给全体员工发了封信。

信写得是真漂亮：阳光洒在翡翠冰山上，企鹅在极寒里抱团取暖——“这何尝不像我们新东方人？”

他感谢大伙儿“讲台上挥汗，办公室熬夜”，说新东方靠的是每一个“你”。

本想打张温情牌，结果翻了车。

有员工苦笑：“我刚上完课，连夜改续费方案，看到‘无边宁静’四个字，只觉得讽刺。”

更多人直接说：“老板，少点诗意，多点加薪，我们更感动。”

这事怪员工不识抬举？

还真怪不着。因为这世上一直有个老理儿：如果一个人连下月的房租和生活费都还没完全有着落，那你就别怪他对星辰大海、诗与远方这种话题不感冒。

有意思的是，老俞这人，要搁金庸的江湖里，还真不像岳不群，倒有点像萧峰。

有人喜欢一听“老板讲情怀”，立马就条件反射骂：“装什么君子剑？”

可你要真细品——

岳不群那确实是伪君子：表面上讲华山清誉，背地里却夺剑谱、杀徒弟。

人俞敏洪老俞呢？教培一夜间归零，多少人卷款跑路，他却没走，也没把兄弟们踢下车。60岁亲自搭台子、站后台，帮着一群拿粉笔的手去拿话筒，卖玉米、谈理想，硬是从断壁残垣里，扶起了东方甄选这棵苗。

这可不是表演，而是跌跌撞撞在往前挪。


就基于这一点，说他像萧峰，那还真不能算舔。

萧峰本是丐帮帮主，一夜变“契丹狗”，天下唾弃，兄弟反目。

他本可躲去塞外，却偏要奔走宋辽之间，哪怕没人信，也要干件对的事。

俞敏洪也一样。“双减”一来，他大可套现走人，却选择留下，扛着几千人的饭碗，硬是带着一帮老师转战直播，在镜头前念诗、讲牛排几分熟，从废墟里拽出个东方甄选

他的悲悯是真的，担当也是真的。

可问题出在哪儿？

他的心是萧峰的心，他的话术却用了岳不群的话术。

他在南极讲企鹅抱团，像极了岳不群在华山讲“君子之道”；

他底下的那些员工，活脱脱就像一帮令狐冲在思过崖上喝闷酒——

不是不信大哥的梦，而是梦太远，酒太冷。

《笑傲江湖》里的华山派为啥后来都糊成那样了？

不是弟子不忠，是掌门只讲“门派荣光”，却不管月例发没发、弟子挨没挨欺负。

员工可以为理想加班，但不能靠理想交房租。

你可以喊“我们是一家人”，但得先让这家人吃上饭。

萧峰让人敬，不光因为他想“止干戈”，更因为他永远站在最前头——辽兵来了他挡，宋人骂他他扛，最后拿命换和平。

可眼下老俞在新东方三十二周年庆上闹的这一出呢？

老板在冰川上看未来，员工在KPI泥里扑腾。

再美的“企鹅精神”，也暖不了一个加班到凌晨的夜。


集体想象这东西，像风筝——飞得再高，也得有根线连着地。

那根线是什么？

就是：你的理想里，有没有我的活路？

其实啊，化解这局面，根本不用去南极。

老俞要是真像萧峰，就该这么说：

“兄弟们，这三年难，我知道。你们熬夜、被骂、扛指标，我都看在眼里。这季度续费率要是达标，奖金提前发，周末别回消息。”

这话不漂亮，但管用。

因为人不是被故事感动的，是被“被看见”暖到的。

你让一个连花呗都还不上的打工人，去共情“三十二年初心”，他不是不想，是他没那个精神余力。

这不是冷漠，是日子教出来的清醒。

说到底，老板想聚人心，根本不用写散文。

就在办公室说一句：“今天早点走，饭我请。”

比一万句“企鹅精神”都强。

因为真正的“抱团取暖”，不在冰川上，

在你知道我难，我懂你苦，咱们互相搭把手的日常里。

老俞的初心没假。

只是初心这东西，得有地气托着。

托不住，就成了高处的风——听着飒，吹着冷。

这个时代，没人反对梦想，反对宏大叙事，但是你不能光会打嘴炮高唱梦想赞歌，完了却对下面的个体生存焦虑视而不见。

所有动人的集体叙事，都该从一句朴素的话开始：

“我知道你不容易，所以，我不会让你白干。”

否则，再美的企鹅故事，也暖不了一个打工人。

——因为他的冬天，不在南极，而在KPI里。

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现代版画饼充饥

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B是真嫩啊

老板，是不可能和员工共情的

朕已阅

忠诚度测试

勿忘提肛

这种文字也只能出现在中国但凡出现在日本都得被骂死， 到底是企业家成就了员工还是员工成就了企业家？？

哪个老板嫌钱多

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牛逼的人啊

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他去一趟南极的钱给员工做加班补贴该如何

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呵呵(ꄱੈˍꄱੈ)  

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有道理

人家红的时候，说啥都对

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激情洋溢，火力全开，感谢分享辛苦了

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